Gdyńskie Centrum Sportu, ul. Olimpijska 5/9 poszukuje kandydatów na stanowisko od specjalisty do głównego specjalisty w Dziale Gdynia Arena

Wymiar etatu:

• pełen wymiar czasu pracy (40 godzin tygodniowo).

Zakres podstawowych czynności:

• pozyskiwanie potencjalnych klientów - organizatorów koncertów, imprez kulturalnych, sportowych, wydarzeń o charakterze biznesowym i innych oraz udział w negocjowaniu warunków kontraktów, w tym międzynarodowych,
• budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z klientami,
• udział w opracowywaniu i wdrażaniu strategii marketingowej obiektów GCS,
• udział w przygotowaniu oferty promocyjnej obiektów GCS,
• prowadzenie rozmów z przedstawicielami trenujących klubów oraz prowadzenie i bieżąca aktualizacja harmonogramu treningów DGA,
• uczestnictwo i nadzór nad przebiegiem imprez odbywających się w DGA,
• koordynacja organizacji i promocji imprez odbywających się na obiektach GCS,
• kreowanie koncepcji eventów organizowanych na obiektach GCS,
• współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi Gminy Miasta Gdyni,

Warunki pracy:

• praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, kontakt telefoniczny i bezpośredni z pracownikami komórek organizacyjnych GCS,
• praca wymagająca przemieszczania się w terenie i wewnątrz budynku GCS, budynek nie posiada windy.

Wymagania niezbędne:

• spełnienie wymagań określonych w art.6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych,
• wykształcenie wyższe ,
• min 3 lata stażu pracy ,
• znajomość języka angielskiego na poziomie C,
• doświadczenie zawodowe związane z przygotowaniem i prowadzeniem i / lub nadzorem nad wydarzeniami kulturalnymi lub sportowymi,
• posiadanie prawa jazdy kat.B,
• obywatelstwo polskie.

Wymagania pożądane:

• umiejętność systematycznej organizacji pracy, kreatywność w realizacji zadań, zdecydowanie, skrupulatność umiejętność pracy w zespole, obowiązkowość, komunikatywność, wysoka kultura osobista,
• dodatkowym atutem będą studia podyplomowe z zakresu zarządzania w kulturze, komunikacji społecznej, PR i marketingu i inne zbliżone w zakresie,
• dodatkowym atutem będzie doświadczenie we współpracy z jednostkami samorządu terytorialnego.

Oferujemy:

• wynagrodzenie brutto w przedziale od 8 500,00 zł do 9 200,00 zł brutto (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych),
• dodatek stażowy od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
• dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),
• dodatki oraz nagrody (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
• możliwość przystąpienia do pakietu prywatnej opieki medycznej oraz ubezpieczenia grupowego,
• benefity z Funduszu Socjalnego (m.in.: „Wczasy pod Gruszą”, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pomoc finansowa w okresie świątecznym Bożego Narodzenia),
• pożyczki na cele mieszkaniowe niskooprocentowane,
• dofinansowanie do zakupów okularów korekcyjnych,
• dostęp do szkoleń, podnoszenia kwalifikacji,
• bezpłatny parking.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• CV i list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzające wykształcenie wyższe i minimum 3 lata stażu pracy (należy potwierdzić daty rozpoczęcia i zakończenie okresu zatrudnienia np. świadectwa pracy, referencje, zakres obowiązków, umowy zlecenie, zaświadczenie o zatrudnieniu),
• kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe związane z przygotowaniem i prowadzeniem i / lub nadzorem nad wydarzeniami kulturalnymi lub sportowymi, (np. zakresy obowiązków, umowy cywilnoprawne ,referencje)
• oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji*,
• oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe**.

Dokumenty należy składać w sekretariacie Gdyńskiego Centrum Sportu, ul. Olimpijska 5/9, 81-538 Gdynia od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:30 do 15:30 do dnia 26 sierpnia 2026r. z dopiskiem „Od specjalisty do głównego specjalisty w Dziale Gdynia Arena”, Inne informacje:

• Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
• Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej.
• Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone.
• Wskaźnik zatrudnienia w jednostce osób niepełnosprawnych w lipiec 2026 r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6%.

*Prosimy o dopisanie na aplikacji klauzuli – „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”. **W przypadku zatrudnienia konieczne jest doniesienie „Zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości – Krajowy Rejestr Karny”. Klauzula informacyjna dla kandydata rekrutującego Zgodnie z art.13 ust.1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016 r.), dalej RODO, informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie Gdyńskie Centrum Sportu z siedzibą w Gdyni ( 81-538) przy ul. Olimpijskiej 5/9,
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych iod@gdyniasport.pl,
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji,
4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa i umów,
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji oraz w obowiązkowym okresie przechowywania dokumentacji ustalanym zgodnie z odrębnymi przepisami,
6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, pod warunkiem, iż spełnienie żądania nie stoi w sprzeczności z RODO, innymi przepisami prawa,
7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO,
8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, jednakże ich nieprzekazanie spowoduje niemożność uczestnictwa w rekrutacji,
9. W przypadku cofnięcia zgody na przetwarzanie danych lub żądanie usunięcia danych, przeprowadzenie procesu rekrutacji uwzględniającego Pana/Pani osobę będzie niemożliwe.